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據勞福局數字，截至今年2月底，補充勞工優化計劃接獲11,342宗申請，涉98,065名外勞，當中71,623人擬從事過往一般不得輸入外勞的職位。期內獲批申請有7380宗，涉51,051名外勞，當中26,087人從事以往不可輸入外勞的26個職位，另8252人從事以往不可輸入的非技術或低技術職位，兩者合共34,339人。據前者分項數字，該批外勞最多為侍應生，有8590人，其次是初級廚師（5773人）及售貨員（3745人）。
該計劃批出逾5.1萬名外勞中，有23,750人從事餐飲服務業。工聯會立法會議員陸頌雄稱，本港飲食業失業率去年有上升趨勢，質詢當局會否為本地工種失業率訂立界限指標，用以煞停輸勞，以保障本地工人。勞聯周小松問及當局有否計劃暫停26個指定職位類別及非技術或低技術職位輸勞安排。
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勞福局：正檢討計劃 考慮僱主勞團意見
勞福局書面回覆稱，僱主須於本地公開招聘，以不少於每月工資中位數的工資優先聘請合資格本地工人；勞工處正檢討優化計劃，包括涵蓋範圍、運作和實施安排等，會充分考慮僱主組織及勞工團體等意見，擬定未來路向。
過去兩年共18萬人才來港
另外，今年首兩個月有14,207人經各人才計劃到港，其中6495人經高才通來港。前年及去年各人才計劃分別有91,631人及90,627人到港，經高才通來港則分別有35,583人及39,918人。撇除高才通，其他人才計劃去年4月至今年2月共31,732宗續簽獲批。當局表示高才通首批簽證去年底起陸續到期，目前已完成審批的續簽申請只有少數，數據不足以提供有意義統計分析。
