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想要快速補充建造人手？了解《建造業輸入勞工計劃》如何助你合法有效引入外勞，提升項目效率！以下是本計劃的核心要點與申請策略：
✅ 計劃目的
應對本地建造業人手短缺，協助工程如期完成。
在保障本地工人優先就業的前提下，容許輸入熟練技術工人及技術人員。
✅ 誰可以申請？
總承建商可為其自身或分判商提出申請。
如由分判商聘用，必須簽署承諾契約，確保合法責任明確。
✅ 涵蓋工種
計劃涵蓋政府認可的熟練／半熟練技術工人與技術監工。
僅限列於短缺職位清單的工種，清單會定期更新。
✅ 工程資格
公營工程金額需達港幣10億元或以上。
特殊私營工程亦可申請，需提供詳細理據。
✅ 名額限制
全港總輸入上限為12,000人，包含所有職位。
✅ 申請時機
每年四期：1月、4月、7月、10月。
必須於指定時間內提交，逾期或資料不足將被拒。
✅ 提交方式
接受親身遞交、郵寄或電郵方式。
電郵檔案不超過20MB，標題請註明申請內容。
✅ 必備文件
完整申請表格、商業登記證明、授權書、
工程合約摘要、工地圖則與人力需求計劃等。
✅ 住宿安排
務必為輸入勞工提供合符規格的住宿（香港或內地均可）。
必須列明在標準僱傭合約中，保障工人基本權益。
✅ 跨工地工作安排
需事先取得批核，始可安排勞工於多個項目工作，提升勞力效能。
✅ 人力比例與本地招聘
一般要求本地勞工與輸入勞工比例為2:1。
須提交招聘廣告與面試紀錄，證明曾積極招聘本地工人。
✅ 僱主責任與合規
僱主需全面履行法律責任，聘用合法代理並簽訂承諾契約。
禁止收取不合理費用，確保資訊透明、待遇合理。
✅ 配額審批與使用
每宗申請個別審批，配額有效期最多兩年，不可轉讓或續期。
須於批核後六個月內辦理簽證申請，否則自動作廢。
✅ 工作條件與規定
勞工必須簽訂合約，並只限於指定工地、指定職位工作。
勞工不得攜帶家屬，合約完結後須按規定離港。
立即行動！如你計劃引入海外建造人才，這份指南能助你快速掌握流程、減少被拒風險、提高審批成功率。
